Modelos de Compensación Variables

Estructuración, revisión, validación y ajuste del modelo de compensación del área comercial en particular, y de la compañía en general, de tal manera que permita remunerar de manera satisfactoria y llamativa, a sus integrantes considerando su nivel de contribución, desempeño y generación de valor, garantizando una relación atractiva costo-beneficio, una racionalización de la estructura de costos laborales y una mayor equidad en la compensación.

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